Cadre civil: des opportunités à tout niveau

La Police recrute régulièrement du personnel civil pour exécuter des missions de support et, dans une certaine mesure, des missions policières requérant des compétences très spécifiques.

L’accès au différentes carrières est déterminé par le type de formation et le niveau scolaire atteint (master, bachelor, études secondaires, technicien, DAP...).

Actuellement, la Police comprend plus de 300 personnes qui relèvent du cadre civil et qui effectuent des métiers très divers, dont ceux de mécanicien, électricien, employé de bureau, secrétaire, économiste, informaticien, biologiste, psychologue ou encore juriste.

Pour le recrutement, les postes vacants et les prérequis sont publiés sur le portail GovJobs.

Quant aux perspectives de carrière, il faut relever que 2 postes classés comme fonction dirigeante, à savoir ceux de directeur central ressources et compétences (DCRC) et directeur central stratégie et performance (DCSP), peuvent être revêtus par des membres du cadre civil du groupe de traitement A1.

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