La Police note avec satisfaction que de nombreux(ses) candidat(e)s se sont inscrit(e)s à l'épreuve spéciale de la Police dans le cadre de la campagne de recrutement 2024/2025. Ainsi, 494 personnes se sont inscrites pour passer les tests d'admission à la formation policière dans les groupes de traitement B1 et C1.
Le recrutement de 200 fonctionnaires-stagiaires policiers dans les groupes de traitement B1 et C1 s’insère dans la continuité des efforts menés dans le domaine du recrutement policier de ces dernières années.
Suite de la procédure de recrutement
L’épreuve spéciale, qui se déroulera dans les semaines et mois à venir, consiste en 3 grandes étapes. Elle vise à déterminer l’aptitude des candidat(e)s au métier et à établir un classement pour retenir les 200 futurs fonctionnaires-stagiaires prévus dans le cadre de du recrutement policier B1/C1 pour 2024/2025.
1. Une épreuve sportive éliminatoire constitue la première étape de l'épreuve spéciale.
2. Après la réussite de celle-ci, les candidat(e)s sont soumis à des tests standardisés et informatisés, dont des épreuves en langues française et allemande et un test de culture générale.
- Après cette deuxième étape, un classement intermédiaire est établi sur base du résultat obtenu lors des tests standardisés et informatisés.
3. Les candidat(e)s qui se sont classé(e)s en rang utile sont alors invité(e)s à participer à la troisième étape de l'épreuve spéciale, qui consiste en un test psychologique éliminatoire et un entretien en langue luxembourgeoise. Lors de l'entretien, la concordance entre le profil du / de la candidat(e) et les exigences spécifiques de la fonction est évaluée.
Ensuite un classement final est établi sur base de l'entretien.
En fin de compte, sont alors définitivement admis au stage les candidat(e)s ayant réussi l'épreuve spéciale dans la limite du nombre de postes vacants, selon le classement, après passage chez le médecin du travail et une enquête de moralité. La rentrée à l'École de Police, qui marque le début du stage des fonctionnaires-stagiaires, est prévue au printemps 2025.
Considérant le nombre de candidatures, la Police est optimiste face à l'accomplissement de son objectif de recrutement et remercie tou(te)s les candidat(e)s de leur intérêt, en leur souhaitant bonne chance pour les prochaines étapes dans la procédure de recrutement.
« Le nombre de candidats prouve que la Police est un employeur attractif. Tant pour les hommes que pour les femmes. Nous sommes sur la bonne voie », constate le ministre des Affaires intérieures, Léon Gloden. « Une Police moderne repose sur trois piliers : des effectifs en nombre suffisant, un équipement moderne et des infrastructures adéquates. »
Plus d’informations sur le recrutement policier sont disponibles sur www.police.lu/jobs.