La Police note avec satisfaction le vif intérêt suscité par la campagne de recrutement policier 2026/2027. Au total, 1.034 candidatures ont été enregistrées pour les groupes de traitement A1, B1 et C1. Dans le détail, 660 candidatures concernent le groupe de traitement B1, 341 le groupe C1 et 33 le groupe A1.
Il convient de noter qu'il s'agit ici du nombre total de candidatures, qui comprend également les candidats qui n'ont pas encore réussi l'épreuve d'aptitude générale (EAG) ou dont le dossier de candidature n'est pas encore complet. Les candidat(e)s qui doivent encore accomplir l’épreuve d'aptitude générale (EAG) ont la possibilité de le faire jusqu’au 29 octobre 2026. La réussite de cet examen constitue une condition nécessaire pour pouvoir poursuivre la procédure de recrutement.
Ces chiffres témoignent une nouvelle fois de l’intérêt important pour les différentes carrières au sein de la Police grand-ducale et s’inscrivent dans la continuité des efforts menés ces dernières années en matière de recrutement policier.
Suite de la procédure de recrutement
Pour les candidat(e)s concerné(e)s, la procédure de recrutement se poursuivra au cours des prochaines semaines et des prochains mois avec les différentes étapes de l’épreuve spéciale.
L’épreuve spéciale pour les groupes de traitement B1 et C1 comprend trois grandes étapes :
- Une épreuve sportive éliminatoire constitue la première étape de l’épreuve spéciale.
- Après la réussite de celle-ci, les candidat(e)s sont soumis à des tests standardisés et informatisés, comprenant notamment des épreuves en langues française et allemande ainsi qu’un test de culture générale.
- À l’issue de cette deuxième étape, un classement intermédiaire est établi sur base des résultats obtenus lors de ces tests.
- Les candidat(e)s retenu(e)s sur cette base sont ensuite invité(e)s à participer à la troisième étape de l’épreuve spéciale, qui comprend un test psychologique éliminatoire ainsi qu’un entretien en langue luxembourgeoise.
Les candidat(e)s ayant réussi l’épreuve spéciale peuvent finalement être admis au stage, dans la limite du nombre de postes vacants et selon leur classement, sous réserve notamment du passage auprès du médecin du travail et de l’enquête de moralité. La rentrée à l'École de Police Grand-Duc Guillaume, qui marque le début du stage des fonctionnaires-stagiaires, est prévue au printemps 2026.
Considérant le nombre élevé de candidatures enregistrées, la Police se réjouit de l’intérêt porté aux carrières policières et remercie l’ensemble des candidat(e)s pour leur participation. Elle leur souhaite plein succès pour les prochaines étapes de la procédure de recrutement.
Plus d’informations sur le recrutement policier sont disponibles sur www.police.lu/jobs.