Zivilkarrieren: Möglichkeiten auf allen Ebenen

Neben den Polizeibeamten beschäftigt die Polizei auch zahlreiche Zivilisten, die in den unterschiedlichsten Bereichen arbeiten.

Derzeit haben wir etwa 570 zivile Mitarbeiter in unseren Reihen. Diese führen Unterstützungsaufgaben und in gewissem Umfang auch polizeiliche Aufgaben aus, die sehr spezifische Fähigkeiten erfordern.

So gibt es beispielsweise zivile Ermittler, Biologen, die bei der Kriminalpolizei arbeiten, Informatiker, Bürosekretäre, Sachbearbeiter, Verwaltungspersonal, Mechaniker und Handwerker oder auch Psychologen, Wirtschaftsexperten und Juristen.

Einstellungsverfahren

Der Zugang zu den verschiedenen zivilen Laufbahnen hängt von den erforderlichen schulischen Qualifikationen und dem jeweiligen spezifischen Bereich ab (Master, Bachelor, Sekundarschulbildung, Techniker, DAP...).

Offene Stellen und Bedingungen werden regelmäßig unter Einstellung > Stellenanzeigen sowie auf dem Portal GovJobs veröffentlicht. Das Einstellungsverfahren für ziviles Personal der Polizei verläuft wie bei allen anderen zivilen Stellen beim Staat (Zugangsvoraussetzungen und Einstellungsverfahren für die Aufnahme in den Staatsdienst). Die Bewerbungen erfolgen über die Plattform MyGuichet und werden zentral vom Zentrum für Personalmanagement und Organisation des Staates (CGPO) erfasst.

Karrieren

Die Polizei rekrutiert Zivilpersonal in allen Status- und Gehaltsgruppen des Staates. Die zivile Einstellung kann als Beamter, staatlicher Angestellter oder Arbeitnehmer erfolgen. Die Voraussetzungen für die Aufnahme in eine Gehaltsgruppe können je nach Laufbahn unterschiedlich sein.

  • Gehaltsgruppe A1 (Master oder gleichwertig): z. B. Ingenieur, Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Jurist, Psychologe, Kommunikationsexperte usw.
  • Gehaltsgruppe A2 (Bachelor oder gleichwertig): z. B. Informatiker, Projektmanager, Grafikdesigner...
  • Gehaltsgruppe B1 (Sekundarschulabschluss oder gleichwertig): z. B. Verwaltungsfachkraft, Sekretariat, Techniker...
  • Gehaltsgruppe C1 (5 Jahre Sekundarschule oder DAP oder gleichwertig): z. B. Verwaltungsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Calltaker, Mechaniker, Elektriker...
  • Gehaltsgruppe D1 (3 Jahre Sekundarschule oder gleichwertig): z. B. Mechatroniker, Karosseriebauer, Tischler...

Beispiele für mögliche Bereiche

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