Est-ce que les fonctionnaires-stagiaires B1, C1 et C2 de la carrière policière ont l’opportunité de participer à des missions sur le terrain lors de leur formation ?
Oui ! La formation policière à l’Ecole de Police comporte aussi bien des modules théoriques que des stages pratiques. Ces stages sont effectués dans des commissariats de Police et auprès du service de police judiciaire ou des unités nationales, où les candidat·es accompagnent des agents de Police dans leur travail quotidien. Les stages ont lieu pendant la deuxième année de stage.
Est-ce que les fonctionnaires-stagiaires B1, C1 et C2 séjournent en internat pendant leur formation auprès de l’École de Police ?
Non.
Que se passe-t-il si un fonctionnaire-stagiaire de la carrière policière ne réussit pas sa formation professionnelle de base ?
Dans le contexte de sa formation, le·la candidat·e doit réussir des épreuves théoriques et pratiques. Selon les circonstances, un ajournement et/ou un examen supplémentaire sont possibles. Le·la candidat·e qui ne réussit pas son stage se voit se retirer son statut. S’il·elle souhaite toujours devenir policier, il·elle peut soumettre de nouveau sa candidature et recommencer la procédure de recrutement depuis le début.
Est-ce que les candidat·es sont rémunéré·es durant leur formation à l’École de Police ?
Oui ! Tout fonctionnaire-stagiaire a droit à un traitement durant sa formation. Le mode de calcul de celui-ci est précisé sur le site web de la Fonction publique sous: Parcours et rémunération > Fonctionnaire > Traitement et plus spécifiquement pour les groupes de traitement B1, C1, C2.
Selon la fonction, le type de travail et la situation personnelle, des primes et allocations diverses p.ex. allocation de repas, allocation de famille peuvent s’ajouter.
Pour les candidat·es des carrières policières, il existe une structure de carrière spécifique: Parcours et rémunération > Fonctionnaire > Structure de la carrière.
À quoi ressemble le quotidien pendant la formation auprès de l’Ecole de Police ?
Une journée de cours typique à l'École de police commence à 8 h et se termine en principe à 17h. Les fonctionnaires-stagiaires démarrent toujours leur journée par une réunion d'information (briefing), suivie de quatre séances de cours couvrant les différentes matières théoriques et pratiques. L’éducation physique fait aussi partie de la formation.
Des plages horaires permettant aux fonctionnaires-stagiaires de se préparer aux examens, par exemple, sont également prévues dans leur planning des cours. Après 17 h, les installations de l'École de police leur restent accessibles pour étudier ou préparer leurs cours, tout comme la salle de sport pour leur préparation physique.
Ils portent l’uniforme au quotidien.
Quels sont les matières enseignées ?
La formation comprend des matières théoriques, ainsi que pratiques pour préparer aux mieux les fonctionnaires-stagiaires à une carrière de policier.
Exemples de matières théoriques :
- Usage des Armes
- Gestion des conflits (inclut une partie pratique)
- Substances médicamenteuses
- Protection de la jeunesse
- Procédure pénale
- Code de la Route
- Droits de l’homme
- Violence domestique, etc.
Exemples de matières pratiques :
- Tir pratique
- Tactique policière
- Maîtrise de la violence
- Sport
- Drill, etc
L’enseignement des matières pratiques s’effectue conjointement avec l’enseignement des bases théoriques nécessaires, et en ce qui concerne les matières théoriques, une grande importance est accordée à l'orientation vers la pratique.
Est-ce que les fonctionnaires-stagiaires des groupes de traitement B1 ou C1 doivent suivre une instruction tactique de base auprès de l’Armée ?
Il n’y a plus d’instruction tactique de base au Centre militaire Grand-Duc Jean de Diekirch. Les éléments de l’instruction tactique de base ont été partiellement intégrés dans la formation octroyée à l’École de Police.
Que se passe-t-il après réussite de la formation policière dans les carrières B1 ou C1 ?
La plupart des agents de police commencent leur carrière, majoritairement dans un commissariat, mais également auprès de l’un des divers services et unités de la Police (UGAO, SPJ, USP, etc.).
En tant qu'agent de police affecté à un commissariat, l’agent est en contact direct avec les personnes en situation de détresse et intervient en cas d'urgence pour les aider. Il contribue activement à la prévention et à la répression d'infractions.
Les policiers qui souhaitent se spécialiser dans un domaine précis par la suite, peuvent soumettre leur candidature à des postes ouverts dans les différents services et unités de la Police grand-ducale. Cliquez ici pour découvrir quelques exemples de domaines possibles.
De manière générale, l’agent peut changer de service ou d’unité plusieurs fois durant sa carrière, en fonction aussi de ses préférences ou intérêts. Finalement, le métier de l’agent de police s’est énormément diversifié au cours des dernières décennies.
Comment se déroule la formation pour les stagiaires du groupe de traitement A1?
Les candidat·es qui souhaitent devenir cadre supérieur policier doivent disposer d'un Master (Bac+5) ou équivalent. Après l'épreuve d'aptitude générale (CGPO) et l'épreuve spéciale (Police), les candidat·es sont admis·es au stage en fonction des places disponibles et de leur classement dans les différentes épreuves. Ils suivront une formation policière théorique et pratique de 18 mois auprès de l'École nationale supérieure de la Police à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or près de Lyon. Au-delà des pratiques policières, leur formation comprend également des cours de leadership, de gestion du personnel, et également de gestion de crise.
Est-ce que les candidat·es sont rémunéré·es durant leur formation ?
Oui ! Tout fonctionnaire-stagiaire a droit à un traitement durant sa formation. Le mode de calcul de celui-ci est précisé sur le site web de la Fonction publique sous: Parcours et rémunération > Fonctionnaire > Traitement et plus spécifiquement pour les groupes de traitement A1.
Selon la fonction, le type de travail et la situation personnelle, des primes et allocations diverses p.ex. allocation de repas, allocation de famille peuvent s’ajouter.
Pour les candidat·es des carrières policières, il existe une structure de carrière spécifique: Parcours et rémunération > Fonctionnaire > Structure de la carrière.
Que se passe-t-il pour les policiers de la carrière A1 à l’issue de leur formation et de la réussite de celle-ci ?
Les policiers A1 assument généralement des fonctions dirigeantes au sein des unités et services de la Police. Au-delà des pratiques policières, leur formation comprend entre autres des cours de leadership, de gestion du personnel, et également de gestion de crise. La plupart des policiers A1 commence ainsi sa carrière au sein de l’une des quatre régions de police, où leur rôle consiste le plus souvent en la gestion du personnel et l’organisation et l’encadrement de dispositifs policiers d’envergure. Outre des postes stratégiques demandant des qualités de coordination ou de gestion au sein d’une région, beaucoup occupent également des postes au sein de la PJ, comme par exemple, Enquêteur. Pour les agents de la carrière A1 aussi, les perspectives de carrière et de mobilité interne sont variées et offrent des challenges enrichissants aux candidat·es.
Pour plus d'informations sur la procédure de recrutement dans le groupe de traitement A1, cliquez ici !