Ce jeudi, 24 avril 2025 a eu lieu la cérémonie de prestation de serment de 159 candidats du cadre policier : 131 du groupe de traitement B1, 25 du groupe de traitement C1 et 3 du groupe de traitement C2. En ce qui concerne les candidats du groupe de traitement B1 et C1, il s’agit de la troisième promotion de fonctionnaires-stagiaires issus du plan de recrutement extraordinaire.
Les candidats ont prêté leur serment en présence du ministre des Affaires intérieures Léon GLODEN, du directeur général de la Police Pascal PETERS, ainsi que de nombreux invités et représentants du Corps.
La cérémonie s’est déroulée au hall omnisports de l’École de Police au Findel et fut encadrée par un ensemble de la Musique militaire.
Lors de la cérémonie, le ministre des Affaires intérieures, Léon GLODEN a témoigné sa reconnaissance aux nouveaux policiers : « Votre décision d'entrer au service de la Police, votre dévouement, votre engagement et votre courage au service de notre société sont un geste fort. En tant que policiers, vous êtes les garants de la sécurité et, par conséquent, de la liberté de nous tous. Il n'y a pas de liberté sans sécurité. »
En outre, Léon GLODEN a exposé sa vision d’un corps de Police moderne reposant sur trois piliers : du personnel en nombre suffisant, un équipement moderne et des infrastructures adéquates. « La Police doit avant tout être proche des gens. Durant les 12 derniers mois, nous avons réussi à rétablir cette proximité, grâce à une présence policière accrue et au projet-pilote de l’Unité de Police locale. » Dans ce contexte, le ministre a rappelé le principe des « 4 P » qui sert de base pour une Police proche des citoyens en termes de personnel, de présence, de proximité et de prévention.
De sa part, Pascal PETERS a félicité les candidats pour la réussite de leur formation et a noté avec satisfaction que la Police reste un employeur attractif. En effet, le nombre d’inscriptions à l’épreuve spéciale de la police s’est stabilisé à un niveau élevé ces dernières années, atteignant près de 500 inscriptions en automne 2024.
Après deux ans de formation, respectivement un an de formation pour les candidats du groupe de traitement C2, les 159 nouveaux agents intégreront désormais la Police. En plus de compenser les départs à la retraite, cette promotion permettra de renforcer de nombreuses unités de police à travers le pays, dont notamment les commissariats au sein des quatre régions de police, mais aussi le service de police judiciaire et d’autres entités.
Rétrospective : le recrutement extraordinaire
Conclu en 2019 par le gouvernement au profit de la Police, le plan de recrutement extraordinaire prévoyait pour les années 2020 à 2022 le recrutement de 607 policiers et de 240 personnes dans les carrières civiles.
Lancée en automne 2020, la première vague de recrutement fut un défi de taille pour la Police, les recrutements policiers précédents ayant traditionnellement résulté en des promotions beaucoup plus réduites.
Lors de la troisième vague du recrutement extraordinaire, qui a été lancée en 2023 et dont font partie les candidats désormais assermentés, le nombre de candidatures s’était élevé à 471.
Poursuite des efforts de recrutement
Afin d’assurer une croissance régulière du Corps, allant de pair avec la démographie du Grand-Duché et l’augmentation des missions de la Police, mais aussi avec l’évolution du personnel de l’administration, les efforts de recrutement sont poursuivis au-delà du plan de recrutement extraordinaire. Ainsi, 200 candidats seront à nouveau recrutés en automne 2025.
(Communiqué par le ministère des Affaires intérieures et la Police grand-ducale)
